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第八十章（第10页）

郭少龄经过深思熟虑，提出了召开一场全员动员大会的建议，旨在向全体员工阐明发展汽车产业的广阔前景及其对集团未来战略布局的重要性，并传达决策层坚定投入、长期发展的决心，以此来消除员工们的疑虑，提振大家的积极性和参与度。

叶舒皓对郭少龄的这一提议深感赞同并积极地给予了全力支持，旋即与傅希文共同探讨寻找合适人选来主持这场动员大会。郭少龄则为选拔人才之事日夜操劳，每晚工作至深夜，原本就尖俏的下巴愈发显得消瘦。叶舒皓默默关注着这一切，心中不免满溢着心疼的情绪。她那潜藏的才华与能力刚刚崭露头角，正准备在新的挑战中大放异彩，却在此时遭遇了重重困难和压力，让叶舒皓不禁对她产生了由衷的怜惜之情，感叹前途的艰辛不易。

在忙碌至极的日程中，夏盈也找了个机会与郭少龄共进午餐。郭少龄因事务繁重，只能在这短短的午间与她相约。

“看样子你这中层领导的岗位还真不好干呢！”夏盈以轻松的口吻打趣她。

郭少龄却无心玩笑，心情低落，只是机械地扒拉着饭菜，对于夏盈的调侃并没有做出回应。“你有考虑过调去汽车集团吗？”她闷声问了一句。

夏盈无奈地摇了摇头：“虽然我挺想去尝试一下，但毕竟专业不对口。现在留在文旅集团也有点尴尬，恐怕接下来裁员的大潮就要席卷过来了。”

郭少龄满脸忧虑：“为了全力发展汽车集团，其他集团肯定会有所紧缩。真是像做梦一样让人难以接受，没想到，文旅集团才刚刚起步不到三年，就要面临这样的困境。”

“唉，资本家嘛，哪里有钱赚就往哪里钻，哪管我们这些小人物的生活压力。”夏盈慨叹着现实的残酷。

两人的情绪都降到了低谷，一时之间餐桌上的气氛变得沉静而压抑。片刻后，夏盈又关切地问起：“叶总有什么打算？他会调去汽车集团吗？”

郭少龄疲倦地摇摇头：“最近工作实在太忙了，回到家基本上就是洗澡睡觉，还没来得及和他深入讨论这个问题。”

夏盈叹了口气：“估计他的压力比我们都大得多，你也别光顾着自己的事，多关心一下他吧。我现在也处在极度焦虑之中，真怕自己会失业。听说现在经济不景气，很多公司正在大幅度裁员。如果我也被裁掉，外面的工作形势又这么严峻，孩子还那么小，真不知道万一失业了该怎么办……”

郭少龄体贴地轻拍着夏盈的肩膀，试图安慰她：“先别太悲观，事情还没到最糟的地步。毕竟现在还在开发中的项目并没有停止运作，你先把眼前的工作做好，只要这些项目能带来可观盈利，老板肯定会考虑持续投资和发展的。”

夏盈听后微微点头，显得有些释然：“你说得对，过度忧虑解决不了问题，还是得积极乐观去面对。”接着，郭少龄转移话题，关切起好友的感情状况：“你跟宋岭最近怎么样了？进展顺利吗？”

原本以为会听到夏盈沉浸在甜蜜恋情中的好消息，不料她的表情却瞬间纠结起来，眉头紧锁：“唉，说来话长。宋岭这个人还不错，外貌出众、事业心强，性格也稳重踏实，不是那种拈花惹草的人。但他因为没有孩子，特别希望我能尽快跟他结婚生育一个宝宝。你知道的，我之前那段怀孕经历让我遭受了背叛和冷漠，实在是不想再承受那样的痛苦，也不愿意再生一个孩子给自己带来更多精力和情感上的消耗。如果他坚持让我回归家庭、专心生育，我们之间只能走向分手这一个结局。”

郭少龄没料到，夏盈的这段感情之路依然荆棘满布。她不禁想到了叶舒皓，叶舒皓在他们的关系中从来不曾对她施加任何压力或提出任何要求，对于她的每一个决定和梦想，他都给予全力的支持与鼓励。他总是赞美她的各种优点，让她看见了自己原本没曾设想过的光明前景。倘若没有遇见叶舒皓，或许她就像一只迷失方向的小船，在人生的海洋中漫无目的地漂泊。在深感庆幸的同时，郭少龄并没有将这份幸运直言于表，而是仿照着叶舒皓对她的支持方式，向好友传递出全然鼓励与支持的话语：“无论如何，我都会坚定地站在你这一边，你要记住，爱护自己才是最重要的。”

夏盈感动地凝视着挚友，感激之情溢于言表：“你说得对，爱自己才是最重要的。这也是我在上一段婚姻中领悟到的人生哲理。”

第九章超越自我的挑战（5）

深夜时分，郭少龄从梦境中悠然转醒，忽然发现枕边空荡荡的，叶舒皓不像往常那样躺在身边。她耐心地等待了片刻，没见他回来，于是起身离开卧室。目光所及，书房的灯光在黑夜中闪烁，她心中暗自明了，悄然向那片光亮走去。

果然，叶舒皓正静坐在书桌前，全神贯注地阅读着一本书。郭少龄缓步靠近，从背后轻轻拥住他，柔声问：“在读什么好书？”

叶舒皓感受到她的温度，拍了拍她的手臂回应道：“是毛姆的《刀锋》，一本对我影响较大的书。”接着又体贴地说：“你先回房睡觉吧，我看书看困了就去睡。”

在郭少龄的记忆里，叶舒皓鲜有失眠的时候，但这次公司的大规模行动似乎让他无法再如以往那样淡然处之，她的心中不禁泛起一丝涟漪。

“你会调去汽车集团吗？”郭少龄贴近叶舒皓的脸颊，关切地问。

叶舒皓停下了翻页的动作：“我暂时不会考虑。文旅这边还有很多项目需要我去跟进。”他边说着边合上书本，将她轻柔揽至膝上，用温暖的臂弯环绕住她。“你呢？想不想调去汽车集团？”

郭少龄轻轻摇头，坚决地说：“你不去，我也不去。我要和你一起并肩作战。”

叶舒皓微微一笑，前额抵着她的额头，带着宠溺理性地劝说：“傻瓜，调去汽车集团对你的个人发展更为有利，别孩子气。”

郭少龄紧了紧环绕在他脖子上的手臂，亲昵地回应：“在文旅同样可以大展拳脚，我相信我们能够东山再起。我们的童话王国一定可以继续发展壮大的。”

叶舒皓听闻此言，紧紧抱住她，没有再继续规劝。他深知她是个有主见且坚韧不拔的女性，既然她选择留下，那便尊重她的决定吧。毕竟，做自己热爱的事情，才是最重要的。

原本，多数员工保持着谨慎的观望态度，无人愿意充当首批试水者，主动申请调转至汽车集团的人数寥寥无几。尽管集团高层已经精心组织了几场动员大会阐明调动的意义和前景，但实际反响并不如预期般热烈。

最近，集团内部突然流传起一则传闻，如同一阵疾风横扫内部，声称地产集团即将面临严重危机，并极有可能进行大规模裁员行动。这一消息迅速传开后，形势立时逆转。地产集团内原本按兵不动的员工们纷纷转向，踊跃报名请求调往汽车集团避险。这一波风潮不仅影响了地产集团，其他几个关联子集团的员工也闻风而动，生怕落后于人，争先恐后地提交了调岗申请。原先预计分三个阶段逐步调配至汽车集团的人员额度，在短时间内便被蜂拥而至的申请填满，超额达成计划目标。

这样的极端状况对集团整体发展而言，并非积极健康的态势。面对这一局面，集团管理层经过多次深入探讨和慎重决策，依然坚守原计划，决定按照既定步骤分期分批地进行人员调配工作。此举再度引发了员工内部的一场公开与隐蔽的竞争热潮。

部分员工为抢占优t?先调岗的机会，不惜采取各种不正当手段。他们私下向部门主管乃至人力资源部的工作人员赠送礼品，企图通过这些不当途径来达到个人目的。身处人力资源部中层管理岗位的郭少龄，自然也未能幸免于这场纷扰。

郭少龄一直保持低调，不曾公开过与叶舒皓之间的关系。两人平日里各自忙于工作，上下班通勤时间也没有公然出双入对。近来，时常有人在郭少龄的下班路上刻意拦截，意图通过说情和送礼获得调岗门票，让郭少龄不得不开始考虑自己开车通勤。

这一想法得到了叶舒皓的全力支持与鼓励，他不仅在周末特意抽出时间陪同郭少龄前往郊区练习驾车技术，还积极陪伴她走访4S店，耐心细致地帮助她挑选合适的座驾。

由于积蓄有限，郭少龄计划选购一辆价值在十万元以下、适合女性驾驶的小型轿车作为日常出行工具。叶舒皓却持有不同的购车理念，他主张优先考虑品牌信誉、卓越性能以及全面的品质保障，提议去探访诸如宝马、奔驰等享有盛誉的高端汽车品牌经销商，以便找到一款全方位表现优秀的座驾。

心知郭少龄对购车预算的忧虑，叶舒皓温和地宽慰她说：“费用问题你不必担心，我来付款。”

郭少龄却不同意：“我有能力负担这笔开销，不能每次都依赖你支付。”

叶舒皓稍作思索，试图换种方式说服她：“那就当作是我提前送你的升职贺礼。”按照公司内部的晋升制度及郭少龄出色的工作表现，她不久便可以荣登副经理之位。

即便如此，郭少龄依旧固守初衷：“哪有提前收礼物的道理？这款车我就用自己的积蓄来买，我要买一辆能负担得起的品牌，你就别操心了。”

叶舒皓耐心追问：“我记得你之前好像打算攒钱买一套属于自己的小窝，把钱拿来买了车，房子怎么办？”

面对叶舒皓的询问，郭少龄选择了沉默以对。叶舒皓有些疑惑不解：“为什么你非要在这件事上划清界限，我的钱和你的钱有必要分得这么清楚吗？”

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