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第三十三章 升迁带来的烦恼（第3页）

沈洁茹给蔡文凯倒上咖啡，申辩道：

“师傅，我不是这个意思，而是工作上的事挺烦人的。”

蔡文凯笑着问道：

“底下的人不服？”

沈洁茹摇了摇头。

蔡文凯接着试探道：

“工作打不开局面，挨头批评了？”

沈洁茹还是摇了摇头。

“那是什么啊？”蔡文凯用手抓了抓头发，一脸茫然，说，“猜不出来了，你自己说吧。”

沈洁茹苦着脸说：

“是没办法与其他部门合作。师傅，怎么办啊？我都愁死了。”沈洁茹说得可怜兮兮的。

的确，自从自己升任新闻部主任以来，沈洁茹面对的困扰和压力，主要来自职级相近的中层同事。不管沈洁茹做什么，只要涉及平行关系，都觉得费劲。除非有大头儿压阵，沈洁茹就感觉自己得不到其他部门真诚的支持和配合。

“哦——”

蔡文凯恍然大悟。这种事他也经历过，只不过时间太长远，被自己淡忘了。其实，这种情况在职场中很普遍，任何一个刚提拔的人，差不多都会碰到，特别是年少有成者，情况会更严重和复杂一些。

对于年轻人来说，谁都想职位升迁得快一点，可他们也许不会想到，这种超速升迁，也常常会给自己带来麻烦和困惑，特别是同一层级干部的认同问题。你想啊！年纪轻轻的能成为部门领导，除了业务能力外，其个性表现也必然是鲜明的，所谓鹤立鸡群也。可你这一升迁，一下子跨过了多少人？有多少人心里会突然失衡呢？

特别是那些资深的部门负责人，昨天还把你当小二看待，今天就平起平坐，说什么心里也有些别扭。再加上新人如果不懂得人情世故，给你上眼药、搞摩擦、制造麻烦的人能少吗？

蔡文凯太了解沈洁茹的性格了，如果没有这出戏，他才觉得不正常呢。一想到这些，蔡文凯乐了，打趣道：

“师傅早就跟你说过，官有官道，不是谁都觉得好玩的，知道如坐针毡这个成语吗？”

沈洁茹撒娇道：

“哎呀，师傅，人家都烦死了，你还有心情取笑。”

蔡文凯正容道：

“其实这也没有什么可烦的，不就是那么点事嘛！师傅告诉你，去读《红楼梦》吧，瞧瞧人家宝姐姐是怎么处理平级关系的。”

沈洁茹疑惑道：

“薛宝钗？”

蔡文凯说：

“对啊！记住，宝钗的处世之道，就是不要做风头最劲的人，那样的人到哪里都招眼。知不知道？王熙凤虽然得宠，走到哪里都闪亮登场，可她招人恨啊！宝钗就不一样了，她经常被贾家的领导们赞许，但又不是最招眼的一个”

捭阖

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