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第237章 一方怀疑另一方不满意被怀疑（第2页）

这种压力，也不见得是一种坏事。

应该是告诉陈杰，既然你在李氏美国公司打工，至少要知道谁是老板。

而不是不合你的意了，就动手打人，打狗给主人看？这就是对老板的不满意啊！

你在老板手下打工，还要对老板不满意，这样做对吗？

长期这样做，恐怕你陈杰就要凌驾于老板之上了吧？

老板也是人，不可能不犯错误，难道老板犯错了，就要推翻老板，甚至不尊重老板吗？

这样做显然不行，这恐怕就是老爸老妈，为什么要对陈杰一直怀疑的理由了！

而且，自己父母的做法是，对陈杰不但怀疑，还要表现出对陈杰的不满。

他们的目的就是让你陈杰知道，老板就是对你怀疑，就是对你陈杰不信任，也就是让你感觉到！

难道你陈杰感觉到了，就要打人吗？

打狗给主人看的后果会是什么？

小李老板夫妇当时手足无措，不知道该怎么处理，可是事后却认真想过，也一起专门进行了讨论。

陈杰的这种做法，不论他自己是否意识到，但都会给人感觉，他对老板和周副总的行为很不满意。

不但直接降低了老板的威信，而且也在告诉其他人，他陈杰天不怕地不怕，连老板都没放在眼里。

也许增加了陈杰个人的权威性，使别人不敢轻易跟他叫板，可是却让员工对老板失望。

因为当时在场的老板，并没敢指责陈杰的这种不当行为，也没敢对受伤害的员工表示同情！

老板的不公允，不公正、甚至不作为，给员工造成了非常恶劣的影响！

当小李老板夫妻两个，事后看明白、也想通了这一切，他们知道，恐怕不能再纵容陈杰。

这个工厂不是他的，员工也不是对他陈杰负责。

他当然可以肆无忌惮，最后损害的却是工厂，而对他个人却没很大影响。

即使有对他个人有影响，也是进一步增加了他的个人威信。

可是，他陈杰个人威信的增加，却是以损害员工积极性为代价的，是以降低老板的威信为代价的。

难道这种行为也要容忍吗？不值得怀疑吗？

也许对陈杰怀疑，使他一时不理解，这恐怕可以原谅，但如果长期这样下去，后果会是什么？

当然，李氏美国公司，没人不承认你陈杰的能力，难道能力强就可以肆无忌惮吗？

没错，作为你的岳母，是不如你，可是，也不能因为不如你，就横眉冷对，对她失去应有的尊重吧？

没人承诺你，你做了广东工厂总经理，老板和老板娘就不可以插手工厂的事务。

如果你的工作做到位了，可以说服老板娘不插手，自然老板娘就知道该怎么做了。

可是，老板娘给你提出问题，你只告诉她，不允许她再插手，你陈杰难道就是把事情做到位了？

也正是诸如此类的事情，让老板夫妻对你更加怀疑。

小李老板的话，让李晴逐渐清醒，站在自己父母角度，对陈杰怀疑应该有一定的道理。

但李晴也知道，这不是陈杰所能接受的。

可是，你陈杰不接受又能怎么样？不在李氏美国工厂干了？

就像当初因为不能适应美国李氏家族，一定回国，并提出离婚吗？

想到这里，李晴感觉一片茫然。

至少现在，她不知道该怎么调和，陈杰的不满意和父母对他的怀疑！

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