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营地里的异能者不太多。

在末世初期，曹书达想方设法地招揽异能者，但偶然在营地里停留的异能者，都在这里待不了多久，就组建了小队离开。

即便还有一些实力较强的异能者，大多也被战虎吸引，收拾了一些物资离开。

这也就导致曹书达后来对物资看得很紧，宁愿发放饭票，也不太愿意让外勤小队的成员手里握着太多物资。

这也是为什么他和卢建两败俱伤之后，营地居民第一反应是离开这里还能去哪儿。

因为在这场混战中，死了太多营地的中坚力量，仅剩的那部分战力尚可的，恐怕会趁机离开营地。

走得晚了，在这么一个弱小的营地里，恐怕就只有死路一条。

相比之下，抛弃尊严进入战虎，似乎也不是什么难以忍受的选择了。

好在姜曙微及时站了出来，她和她的队友们，花了四天半的时间，交上了一个答卷。

这答卷让他们觉得，或许可以留下看看。

但从这一天起，一直到此时此刻的今天，营地中的异能者数量始终很少。

虽然营地重新培养了一批无异能者，并且靠着这些人频繁出外勤任务，在物资方面基本稳住了局面，可异能者人数一直是姜曙微心里的遗憾之一。

姜曙微熟悉营地中的每一个异能者，她清楚地知道，这些异能者中，有多少人在异能者中属于战力较低的后勤类。

在杀丧尸方面，仅有牧艺灵的空间系异能、金属系异能和火系异能占有优势。

其它异能，比如土系、木系甚至言灵，在战斗中都显得没有那么突出。

她一边鼓励大家挖掘、开发自己异能的更多用法，一边也在担忧。

曙光营地急需提升实力。

在牧艺灵和殷沁之后，其实有保卫组的成员陆陆续续觉醒了异能。

他们的身份特殊，每一个人在觉醒异能之后，都会统一上报给营地，进行记录，但不会轻易公开信息。

姜曙微隐约有个猜测，她的异能或许就是帮助居民觉醒异能的关键。

为了提升营地的综合素质，活力水势必在营地内供应。

那么这个秘密迟早会被众人发现，它在引发争抢的同时，也一定会被泄露出去，引发更多人前来争抢。

天下没有不透风的墙。

但这堵墙透了风出去，如果它太过脆弱，涌来的浪流就能轻易把它击垮。

……她需要更多资料。

以曙光营地自己的底蕴，想要提升居民们的身体素质，或许还能起到一定作用。

可作为营地最主要的战力，普通的训练模式对于保卫组的人来说，提升实力已经逐渐变得困难了。

这就好比一个学生，起初能拿一二十分，在班级中排倒数，他找个老师辅导，想要提升到及格线，只需要把基础知识系统学习一遍，再好好刷题，就能得到显著的提升。

但如果这个学生，一开始能拿到一百二，想要通过辅导继续提分，接下来的每一步都会更加缓慢且艰难。

因为这时候欠缺的已经不是基础，他可能需要把握更多的做题技巧，需要对知识点更深一层的理解，需要学会对知识灵活运用，甚至把过往的许多知识综合起来，尝试突破最后一道大题。

王修竹本人没有异能，他能给大家带来的帮助是有限的。

或许，她可以找希望基地进行合作。

上赶着合作一定会处于下风，哪怕姜曙微没怎么谈过合作，但是她曾经有一个十分擅长砍价的室友。

或者说，在她的记忆中，有这样的一个室友。

她们当时读大学，生活费并不多，去不起商场，只能去尾货批发市场。

这种市场经常有断码鞋服，能进入市场的质量都有一定保障，甚至有不少是大牌尾货。

最重要的是，在这个市场里，即便是大牌，也能砍价。

拜记忆所赐，她回忆起当时的砍价片段，犹如在看电视剧一样，能把室友砍价时的全部细节回忆起来。

手里没有足够的钱不要紧，只要你有底气，有“老板一定会愿意赚我手里的钱”的信念感，佐以“我其实也不是很想要”的云淡风轻的态度，就一定能拿下。

老板漫天要价，室友挥舞着砍刀大砍价，每一次，室友都能把笑着迎她们进店的老板，砍到脸色铁青地打包赶她们出去。

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