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第710章 南柯一梦之表里清和41（第2页）

你们被分配在同一房间，即被视为一个责任共同体。

第四条，若与舍友发生任何不可调和的矛盾或发现其有严重违反《员工守则》

的行为，你有权且必须通过宿舍门旁的“内部投诉与建议箱”进行内部举报。严禁私下斗殴或争吵。

这舍友就跟个人形监控器一样，一旦祁凛在某些地方独自待久了，就会一直盯着他的举动。

祁凛动作顿住，没抬头，甚至没改变侧卧的姿势。

屏幕光向上延伸，照亮了床边舍友那张毫无波澜的脸，还有那双正死死落在他手机和摊开的《员工手册》上的眼睛。

“你偷偷摸摸的在干什么。”npc舍友的声音平直，像电子提示音。

静了两秒。

祁凛缓缓吐了口气，肩膀甚至微妙地垮下来一点，显出某种被逮住的无奈。

他抬眼，迎上这位穷追不舍的npc舍友一瞬不瞬的视线，眉梢微微挑起一个极小的弧度。

“哎呀，被你发现，我在偷偷努力呢。”祁凛屈指敲了敲摊在床上的《员工手册》，内页被手电照得雪亮。

他的声音平稳，甚至带着点挑衅的意味，“优秀又不会从天上掉下来。”

“多翻一遍，就多熟一点。熟能生巧，巧能生……嗯，更好的绩效评估？”

“怎么，”他放下手机，拍了拍床上的空位，朝着这位npc发出邀请，“你也来一起进步？”

舍友的目光在他脸上、手机、手册之间缓慢移动了几个来回，那张缺乏表情的脸上似乎闪过一丝极微的困惑。

“你想好了，再打扰我努力上进，我可就要去举报你没事找事，阻碍我进步，故意引发宿舍矛盾哦。”祁凛微微一笑，露出比这还没变异的舍友更阴郁危险的神情来。

待在宿舍整体来说比较安全，但就是得防备着这些普通npc的盯梢。

这些npc员工因为属于“外包团队”，他们狂热地爱着这份工作的同时，也想通过非正常手段晋升成为正式员工。

而这其中一个途径就是“立功”，举报其他员工违规，记功就会更容易晋升，这是祁凛花了5000块钱从一个内部老员工那里得到的消息。

疗养院也鼓励这种行为，所以老员工可以透露这些情报，目的就是让外包员工之间的相互监控。

举报机制，很好地限制着这些人的行为越界。

几秒钟的沉默后，那npc舍友松开了捏着被角的手，被子重新将祁凛笼罩。

他没有再说话，转身回到自己床上，躺下，面朝墙壁，独自生闷气去了。

黑暗回归，祁凛掀开被子，从床上坐了起来，他掏出那份材料，又翻开了员工手册，故意开始朗读挑衅，“清和疗养院·员工宿舍管理条例……”

一边读着，一边拆开那份档案，耳朵同时听着宿舍里其他人的动静。

就着手机手电筒的光亮，快速阅读着里面的信息。

【编号：ct-219】

【权限等级：三级机密】

【项目：认知映射现象观测与抑制研究】

【状态：活性收容中】

下方还有一行小字：未经许可拆阅即视为泄密，将触发《生物危害信息管控条例》第七条。

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