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第353章 心火极然（第2页）

“我觉得创造比成名更具吸引力。”这就是三代、四代团共有的理念和追求。因此，三代和四代身上非典型偶像女团的表现明显，对待粉丝还是作品，她们更像是专业制作人，只是年纪小和起步早的区别。

一代、二代对粉丝吸引力大。二代没有讨好粉丝的形象、独立意志明显，架不住二代形象气质过于突出，能力强悍，比一代固粉更厉害。自带的红气热度使得一代、二代看着比三代、四代高调很多，其实三代、四代在专业人士看来稀有的制作才华更让人震撼。

闵稀亲自制作的团，自然知道每个团的特质和长处，因势利导，推动团体进化，开拓市场，精准定位品牌独特形象。

每个团都是独一无二的存在，还是出自一个制作人，这个制作人又是公司的大股东老板，同行不管再怎么不喜欢闵稀，都无法否认她的地位和能力。

资本所以能变成大体量，就是控制了必要的资源，不管是人所需的资料或者人脉权力都算。

而看起来很正规的制度体系，发展到后面，成了一些无良高位者内部交易的外壳。

闵稀深入研究，很多东西都懂了。

为什么坏事做那么多的前老板得不到公义的惩罚，就是他和背后联结的高位或者资本做局，这位丧良心的前老板只是后面人的工具。

而助她崛起的姜乙虽然品行和才能优越，闵稀不会忽略姜乙的母家姜氏和她双亲给她留下的资产、人脉。

至少姜乙是个很不错的人，闵稀感谢她。

后面再有别的想要拉拢闵稀的，闵稀一概不考虑的。遇到贵人还是知音，太难得，忠诚应该给值得的人。

感情同样是特殊的资源，这会直接影响血脉的传承。

不想这么功利的想，现实就是这么运转。

闵稀怎么就配上罗颜了？难道不是天意安排。

这天意就没私心？

意志总有缘由，毕竟三王轮转可是王在换位。

换假的吗？

闵稀公司对待绯闻什么的，要么不澄清，要么艺人自己澄清。规避了艺人隐瞒恋情利用公司信誉的风险。由艺人自己承担后果。

蜕变后，闵稀就是狠人，公司是她的立身之本，影响收益的事情，不用公司承担的尽量不承担。

部分艺人因为这个原由离开公司，觉得公司太放养了。

闵稀不限制艺人独立。

二代、三代、四代成熟之后，闵稀是真的可以躺着收钱了。

徐华都开始接手公司安保管理工作了。

“小徐啊，我女儿想要你签名，可以吗？”保安大哥讨好地问道。

“啊？好吧。不过这事不能经常做，要是都来找我要签名，我会烦的。”

“知道知道。”

看了下时间，徐华把工作交接完，就上楼练舞去了。

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